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绩效管理

山东电信绩效管理以绩效结果为导向，同时关注过程，是公司战略落地的有效载体。通过管理者与员工之间持续不断地设立目标、辅导、沟通、评价、反馈，实现提高公司绩效和管理水平，员工提高个人能力。 山东电信绩效管理体系

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